top of page

Inclusion au travail : quel peut-être le rôle de l’événementiel ?

Organiser un événement inclusif en entreprise est bien plus qu’une simple occasion de rassembler les équipes. C’est un moyen de démontrer concrètement les valeurs d’égalité, de respect et de diversité au sein de l’organisation.


Choisir un lieu et une restauration adaptés

Un lieu accessible et confortable 


Exit la salle de réunion du 4ème étage sans ascenseur où même les plus sportifs arrivent essoufflés ! 

Il est essentiel de privilégier un endroit facilement accessible en transport en commun ou offrant des possibilités de stationnement à proximité. Cela permet à tous les participants de rejoindre l’événement sans difficulté, quelle que soit leur localisation.

Un aspect souvent négligé, mais fondamental, est l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Assurez-vous que le lieu dispose de rampes d’accès, ascenseurs fonctionnels et de toilettes adaptées.


En plus de ces aspects techniques, l’atmosphère du lieu joue un rôle clé. Optez pour un espace spacieux, lumineux et accueillant, qui favorise les échanges tout en laissant à chacun la possibilité de se sentir à l’aise. Des zones calmes ou de repos peuvent aussi être aménagées pour répondre aux besoins des personnes qui pourraient avoir besoin de faire une pause. 


Enfin, pour renforcer l’impact symbolique de l’événement, pourquoi ne pas choisir un lieu qui reflète les valeurs de l’entreprise ? Un espace culturel ou un site éco responsable peut apporter une dimension supplémentaire à l’expérience des participants.


Grande salle d'événement avec terrains de pétanque éphémères
Installation de 5 terrains de pétanque d'intérieur pour un événement à Paris.

Des plats pour tous les goûts


Un événement inclusif passe également par une attention portée à la restauration. Il ne s’agit pas seulement de proposer un menu classique, mais bien de répondre aux attentes variées des participants :

  • Végétarien et végan 

  • Sans gluten et sans lactose 

  • Anticiper les allergies spécifiques (pour que personne ne finisse à l'infirmerie)


Pour aller plus loin, intégrer des produits locaux et de saison permet de concilier inclusion et responsabilité environnementale. En proposant des mets éthiques et durables, vous transmettez des valeurs fortes, tout en offrant une expérience culinaire de qualité.

Un détail pratique, mais important, consiste à étiqueter clairement les plats, notamment pour indiquer les allergènes ou les restrictions alimentaires qu’ils respectent. Cela évite toute confusion et montre une attention aux besoins spécifiques de chaque participant.




Sélectionner une activité inclusive

Une activité qui rassemble


L’objectif d’une activité inclusive est de créer un espace où chacun peut participer, se sentir à l’aise et s’impliquer pleinement. Pour y parvenir, l’activité choisie doit :

  • Favoriser les interactions sociales : une bonne activité inclusive doit encourager les échanges et la coopération entre participants. En mélangeant des personnes de différents secteurs, âges ou horizons, elle peut aussi renforcer les liens au sein de l’entreprise.

  • Réduire les barrières : il est essentiel que l’activité soit accessible à tous, sans compétences techniques. Une activité ludique, intuitive et non intimidante permet de rassembler des profils variés.

  • Créer des souvenirs communs : les activités qui sortent de l’ordinaire ou qui font appel à la créativité favorisent la convivialité et laissent une impression durable, contribuant ainsi à une culture d’entreprise positive (autres que la fois où Paul a renversé son café sur la présentation annuelle).


Les activités collaboratives, où la réussite dépend de l’effort collectif, sont particulièrement efficaces pour fédérer les équipes et renforcer le sentiment d’appartenance.



Notre solution pour plus d'inclusion au travail : la pétanque


La pétanque n'est pas qu'un simple jeu de boules, c'est un véritable catalyseur social qui incarne parfaitement l'inclusion et l'accessibilité, des principes que nous cherchons à mettre en avant dans toutes nos opérations.

Mais pourquoi ce sport est-il si inclusif ?

  • De par son accessibilité : Ce sport ne nécessite aucune compétence physique particulière et s'adapte à tous les niveaux. Chacun peut participer à son rythme, un simple terrain plat et quelques boules suffisent pour créer un moment de partage.

  • De par la facilité des règles : Les règles sont simples et compréhensibles par tous, quelles que soient les différences culturelles ou linguistiques. En quelques minutes, n'importe qui peut comprendre le principe : se rapprocher le plus possible du cochonnet. Cette simplicité n'empêche pas une certaine finesse tactique qui maintient l'intérêt du jeu.

  • De par sa dimension intergénérationnelle : La pétanque convient aussi bien aux jeunes qu'aux seniors, renforçant ainsi l'esprit d'équipe. C'est l'occasion parfaite de mixer les équipes et de créer des liens entre collègues qui n'auraient pas forcément l'occasion d'interagir au quotidien. Les parties sont ponctuées de moments de discussion et de rires, créant une atmosphère détendue propice aux échanges.





Organiser un événement d’entreprise inclusif est une belle occasion de promouvoir les valeurs de diversité et de respect dans un cadre convivial. En choisissant un lieu accessible, une restauration adaptée et une activité qui rassemble, vous offrez à chaque participant la possibilité de s’épanouir et de se sentir pleinement intégré. Alors, prêts à relever le défi de l’inclusion au travail ?


 

Si vous souhaitez des informations supplémentaires sur nos services ou que vous souhaitez directement programmer une animation pétanque, contactez-nous. nous serions ravis de pouvoir vous aider à faire briller votre entreprise grâce à la pétanque.


Comentários


Os comentários foram desativados.

demandez un devis

Merci pour votre envoi !

bottom of page